Giấy nghỉ ốm hưởng bhxh bao nhiêu tiền

     
GIỚI THIỆU TIN TỨC VĂN BẢN CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT
*

*

*

*


*
Mức tận hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Câu trả lời:

* Điều 28 qui định BHXH nguyên tắc về mức hưởng chế độ tí hon đau như sau:

1. Tín đồ lao hễ hưởng chế độ gầy đau theo biện pháp tại khoản 1 với điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của chế độ này thì mức tận hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng tức tốc kề trước khi nghỉ việc.

Bạn đang xem: Giấy nghỉ ốm hưởng bhxh bao nhiêu tiền

Trường hợp NLĐ mới ban đầu làm vấn đề hoặc NLĐ trước này đã có thời hạn đóng BHXH, kế tiếp bị đứt quãng thời gian thao tác làm việc mà bắt buộc nghỉ câu hỏi hưởng chế độ nhỏ đau ngay trong tháng trước tiên trở lại thao tác làm việc thì nấc hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng đó.

2. NLĐ hưởng tiếp chế độ bé đau công cụ tại điểm b khoản 2 Điều 26 của hiện tượng này thì mức tận hưởng được nguyên lý như sau:

a) bằng 65% mức tiền lương đóng góp BHXH của tháng ngay tắp lự kề trước lúc nghỉ câu hỏi nếu vẫn đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;

b) bằng 55% mức tiền lương đóng BHXH của tháng lập tức kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng BHXH từ đầy đủ 15 năm cho dưới 30 năm;

c) Bằng một nửa mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước lúc nghỉ câu hỏi nếu vẫn đóng BHXH dưới 15 năm.

3. NLĐ hưởng chế độ tí hon đau theo lý lẽ tại khoản 3 Điều 26 của nguyên lý này thì nút hưởng bằng 100% mức chi phí lương đóng góp BHXH của tháng ngay tức thì kề trước lúc nghỉ việc.

4. Mức hưởng trọn trợ cấp nhỏ xíu đau một ngày được tính bằng nấc trợ cấp nhỏ xíu đau theo tháng phân chia cho 24 ngày.

Xem thêm: Phần Quan Trọng Nhất Trên Cơ Thể, Quà Tặng Cuộc Sống

1. Mức hưởng trọn chế độ bé đau theo luật pháp tại khoản 1 Điều 26 cùng Điều 27 của quy định BHXH được xem như sau:

Mức hưởng chế độ bé đau

=

Tiền lương mon đóng bảo hiểm xã hội của tháng tức khắc kề trước khi nghỉ việc

x 75 (%) x

Số ngày nghỉ câu hỏi được tận hưởng chế độ nhỏ đau

24 ngày

- Số ngày nghỉ câu hỏi được tận hưởng chế độ nhỏ xíu đau được tính theo ngày thao tác làm việc không nhắc ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2. Mức hưởng trọn chế độ nhỏ đau đối với người lao cồn nghỉ bài toán do mắc bệnh thuộc hạng mục bệnh buộc phải chữa trị lâu năm ngày theo quy định tại khoản 2 Điều 26 của nguyên tắc BHXH được tính như sau:

Mức tận hưởng chế độ nhỏ xíu đau so với bệnh đề xuất chữa trị dài ngày

=

Tiền lương đóng góp BHXH của tháng ngay tức khắc kề trước lúc nghỉ việc

x

Tỷ lệ hưởng chế độ bé đau (%)

x

Số mon nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

Trong đó:

a) phần trăm hưởng chế độ bé đau được tính bằng 75% đối với thời gian hưởng trọn chế độ gầy đau của tín đồ lao đụng trong 180 ngày đầu. Sau khoản thời gian hưởng hết thời hạn 180 ngày nhưng mà vẫn liên tiếp điều trị thì phần trăm hưởng chế độ ốm đau cho thời gian tiếp theo được tính như sau:

- bằng 65% nếu như NLĐ đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên;

- bằng 55% trường hợp NLĐ đã đóng BHXH từ đầy đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

- Bằng một nửa nếu NLĐ vẫn đóng BHXH dưới 15 năm.

b) mon nghỉ việc hưởng chế độ gầy đau được xem từ ngày bắt đầu nghỉ bài toán hưởng chế độ nhỏ đau của tháng kia đến cách đây không lâu liền kề của mon sau tức thì kề. Ngôi trường hợp tất cả ngày lẻ ko trọn tháng thì phương pháp tính mức tận hưởng chế độ ốm đau đến những thời buổi này như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau so với bệnh bắt buộc chữa trị lâu năm ngày

=

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng ngay tức khắc kề trước khi nghỉ việc

x

Tỷ lệ hưởng chế độ tí hon đau (%)

x

Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ nhỏ xíu đau

24 ngày

Trong đó:

- tỷ lệ hưởng chế độ nhỏ đau theo cơ chế tại điểm a khoản này.

- Số ngày nghỉ vấn đề hưởng chế độ ốm đau tính một ngày dài nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ mặt hàng tuần.

Xem thêm: Top 5 Phần Mềm Điểm Danh Học Sinh Miễn Phí, Tốt Nhất, Ứng Dụng Theo Dõi Điểm Danh Tùy Chỉnh

3. Trường thích hợp NLĐ bị ốm đau, tai nạn thương tâm mà không hẳn tai nàn lao động hoặc nghỉ việc hưởng cơ chế khi con ốm đau ngay trong thời điểm tháng đầu thuộc diện gia nhập BHXH đề nghị mà thời gian nghỉ câu hỏi từ 14 ngày thao tác trở lên hồi tháng thì mức tận hưởng chế độ gầy đau được xem trên chi phí lương mon làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của bao gồm tháng đó.